Atuação estratégica como ponto focal da área de Gestão de Pessoas.
• Atuar como referência em gestão de pessoas, fortalecendo relações profissionais e promovendo engajamento organizacional.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco técnico-comportamental e abordagem humanizada.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Prestar suporte às lideranças em temas como feedback estruturado, gestão de desempenho, engajamento e mediação de conflitos.
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, bem como os respectivos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Desenvolver e executar ações de endomarketing, cultura organizacional e comunicação interna.
• Assegurar a aplicação de boas práticas relacionadas à diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente corporativo.
• Apoiar as rotinas operacionais e estratégicas de RH, incluindo indicadores de gestão, políticas internas e compliance trabalhista.
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Consultora: Selina Silveira - Fone/Whats 51 994862020
Data: 08/01/2026
Categoria: Industria
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